Thomas Roß, Inhaber von TR3M®

Beratung

KI-Tools in HR & Recruiting strategisch einsetzen

Gemeinsam entwickeln wir Strategien für den gezielten Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Personalbereich. Wir analysieren die Chancen und Herausforderungen und planen konkrete Maßnahmen, um die Arbeitgebermarke zu stärken, Stellenanzeigen zu optimieren, Recruiting-Kampagnen zu verbessern und interne Prozesse effizienter zu gestalten.

Beispiele für Beratungsthemen:

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KI-INtegration in 3 Schritten

KI-Strategie
entwickeln

Durch eine detaillierte Analyse der Aufgaben, Geschäftsprozesse und Ressourcen identifiziere ich das KI-Potenzial in deinem Unternehmen. Gemeinsam definieren wir klare Ziele und entwickeln eine fokussierte KI-Strategie. Dabei behalten wir das Kosten-Nutzen-Verhältnis der Maßnahmen im Blick.

KI-Tools
auswählen

Finde die passenden Tools für die KI-Strategie deines Unternehmens – DSGVO-konform, kostengünstig und kompatibel mit bestehenden Systemen. Ich unterstützt dich bei der Auswahl und schult deine Teams im Umgang mit der Künstlichen Intelligenz – für einen effizienten Einsatz im Arbeitsalltag.

Prozesse mit KI
optimieren

Mein Change Management sorgt für eine reibungslose Integration der KI in die Geschäftsprozesse und fördert die Akzeptanz in den Teams. Ich evaluiere regelmäßig den Erfolg der KI-Nutzung und schlage Optimierungen vor – um das Potenzial der KI voll auszuschöpfen.

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Eine Auswahl meiner Kunden 

Dein Experte

Ich bin Thomas Roß, Experte für KI-gestützte Kommunikation und digitale Strategien. Seit 2014 unterstütze ich Unternehmen als Berater und Trainer. Meine Stärke liegt in der Kombination von drei Kernbereichen:

Management: Als Betriebswirt entwickle ich wirtschaftlich fundierte, nachhaltige Strategien.

Kommunikation: Mit meiner journalistischen Erfahrung vermittle ich komplexe Sachverhalte verständlich und präzise.

Technologie: Durch den gezielten Einsatz von Daten und KI optimiere ich Geschäftsprozesse und bringe Innovationen voran.

Mein Fokus liegt auf individuellen KI-Anwendungen für Recruiting und Marketing, die Teams stärken und messbare Ergebnisse liefern.

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Kostenlose Recruiting-Erstberatung mit Thomas Roß

Ich stimme zu, dass meine Angaben zur Kontakt­auf­nahme verwendet werden. Ich kann meine Einwil­ligung jederzeit für die Zukunft per E‑Mail an info@tr3m.de wider­rufen. Details zum Daten­schutz finden Sie in der Datenschutzerklärung.

Thomas Roß
Eifflerstraße 43
22769 Hamburg
040 882155181
info@tr3m.de

Warum KI in HR & Recruiting? 

Der Einsatz von KI in HR & Recruiting kann insbesondere in den folgenden Bereichen die Effizienz steigern, Prozesse optimieren und die Qualität der Personalarbeit verbessern:

  1. Arbeitgebermarke stärken
    Nutze Daten & KI, um eine attraktive Arbeitgebermarke aufzubauen und deine Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. So kannst du Talente gezielt ansprechen.
  2. Kandidatenprofile erstellen
    Konzipiere mit Daten & KI präzise Kandidatenprofile und identifiziere die besten Talente für dein Unternehmen.
  3. Stellenanzeigen optimieren
    Setze KI ein, um Stellenanzeigen zu optimieren und deine Zielgruppen effektiv zu erreichen.
  1. Jobkampagnen planen
    Gestalte mit KI gezielte Kampagnen, um potenzielle Bewerber dort anzusprechen, wo sie sich aufhalten.
  2. Bewerbungsprozess automatisieren
    Optimiere deinen Bewerbungsprozess mit KI, um Zeit zu sparen und den Fokus auf persönliche Interaktion zu legen. 
  3. Weiterbildung personalisieren
    Verbessere Schulungsprogramme mit KI, indem du individuelle Lernbedürfnisse erkennst und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten anbietest.